Новини та статті

Всього: 9689

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

01 грудня 2025 р.

5

1620

Добрий день, я правильно розумію, що з ТЦК працівника також не треба проводити звіряння, якщо звіряння з ТЦК підприємства вже пройшли і закрили в жовтні, а прийняли в кінці листопада людину?
12

23179

Добрий день.18.03.2026 отримали новий наказ на підтвердження критичності-в дії ще тягне старий наказ-працівникі ще заброньовані.Як відбувається: бронювання злітає автоматично коли вступає в силу новий наказ?чи нам потрібно самим анулювати бронь і заново подати працівників для бронювання чекаючи коли новий наказ підтягне в дію?Дякую.
3

2482

Добрий день! Підкажіть, приймаємо працівника з порушенням. Будемо бронювати на 45 днів. У супроводі до Повідомлення в ТКЦ - додаток 4, вказувати потрібно які порушення і за що?
6

2418

Картки П-2 ведемо за типовою формою, затвердженою наказом

Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656 на цупкому папері щільності 160—225

г/кв. м. зберігання особових карток — 75 років (ст. 499)наказ від 12.04.2012 № 578/5) ст 265 КЗпП

штраф 1 МЗП (8000 грн) за неведення або неналежне ведення карток П-2
3

2063

Вітаю, читаю цей текст і маю висновок, що зі своїм ТЦК треба звірятись тільки якщо підприємство є в графіку. А з чужим обов'язково: шляхом надсилання у двох примірниках витягів із списків персонального військового обліку, а також копій військово-облікових документів
3

8028

Добрий день! З власного досвіду можу сказати, що це працює тільки в теорії. В дійсності все залежить від фахівця ПФУ, який буде опрацьовувати звернення: один поставиться відповідально і буде звіряти (знайде, що саме не сходиться), інший - не зрозуміє, в чому проблема і не внесе виправлення. Окремо мали консультацію від фахівців ПФУ, що дієвіше буде працівнику подати звернення з особистого кабінету ПФУ, де зазначити, що саме не сходиться, де потрібні виправлення і прикріпити до звернення скани відповідних документів. Можливо, ця інформація стане в нагоді іншим колегам-кадровикам.
6

5886

Дякую за змістовне роз'яснення питання про неповний робочий час та як правильно розрахувати тривалість відпустки і нарахувати відпускні.
Усі публікації9689
Новина6216
Стаття1329
Консультація1927
Мінікурс173
Розваги14
АІ-Консультація30
Теми
Бронювання885
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки420
Відпустки627
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1223
Воєнний стан157
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС78
Діловодство358
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення450
Звітність66
Інше632
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій107
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди192
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці348
Освітяни55
Особливі працівники303
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття334
Ранковий кадровик556
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка407
Трудовий кодекс37
Умови праці358